陕西实施“痛经带薪休假”近半年 多数女性不知情
最近，宁夏在即将出台的《自治区职工劳动保护法》中，明确提出“痛经假”，让这个词再次引起大家的关注。对于这样一项保护女性权益的规定，大家又是怎么看的呢？
早在2009年，湖北就成为全国第一个通过立法保护妇女经期权益的省份。而在今年3月，咱们陕西省也已经开始实行“痛经假”。 《2016年陕西省女职工劳动保护特别规定条例》第八条中明确规定，“生产第一线的女职工在月经期间，有痛经等特殊情况不能坚持正常劳动的，经医疗机构证明、单位负责人批准，给假一天，工资照发。”这项保护女性权益的规定，大家又是否了解呢？
记者：”痛经假听说过吗？”
西安市民1：“不知道 。”
西安市民2：“啥？痛经假！没有。来例假的时候连吐带拉，就特别痛苦！"
西安市民3：“好像前两天在新闻上有看过。”
记者在西安街头随机采访了10名女性，只有3人表示听说过“痛经假”，其中，有的女性即使经期疼痛难忍，却没有享受过“痛经假”。
西安市民：“你本来就痛经，自己还要去开证明，再说医院挂号什么的，本身就很繁复的一个程序 。”
在采访中，基本上所有女性都非常支持这个假期，大部分男性也表示能够理解，但也有部分男士表示，这样的规定落实起来，会增加自己的工作压力。
西安市民1：“我非常支持，如果说你把她看做你的姐妹或者说你的亲属，你就会理解 。”
西安市民2：“有好处也有弊端吧 如果要是女的都休假的话，比如说同时休假的人比较多的话，男性的工作压力当然会比较大一点。”
随后，记者走访了西安的几家大型医院了解到，因为痛经前来医院就诊的人数并不多，而因痛经来开具证明的女性一个月只有两三例。
西安交大第二附属医院妇产科主任医师高庆：“有些痛经是生理性的，有些是病理性的，有些是很严重的，像我们刚才说的都无法进行活动，已经吐的很明显，这个时候是应该开假条的，还有一些是病理性的，像子宫内膜移位症，这种病人痛经会很严重，也是需要开假条的。”
